| 五星工業園區園區管理規定 |
| 來源： 時間：2011-5-7 點擊：5056 |
| 為加快園區招商步伐，保證進園區企業有一個穩定、寬松的發展空間，體現園區良好的生產秩序，發揚"你投資我鋪路、你有難我幫助、你賺錢我保護、你發財我發展"的園發精神。村與園區企業共同設立了3000元獎勵基金辦法加強園區管理（村1500元，企業1500元），并將獎勵標準細化為百分考核法（祥見考核細則），每年年終兌現，特制定如下管理規定。 一、園區企業必須服從地方各級黨政組織領導，積極參加黨政組織以及其他主管部門舉辦的學習教育培訓活動，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規以及地方各級政府的規定，各級維護園區管理，協助地方搞好宣傳、接待以及其他義務性工作。 二、園區企業必須嚴格按照《勞動法》規定用工，并按勞動部門規定進行崗前培訓和簽訂上崗合同；園區企業必須保護園區內設施完整，不得私自亂建亂搭，更不得長時間占用公用道路堆放物品，園區企業要按月按時間向村經濟上報統計報表，并將稅收納入村的統計口徑；園區企業要按時交納供電、供水和村房屋租賃費用。 三、衛生。堅持對園區企業實行"誰污染誰負責，誰受益誰負擔"的原則，各單位實行門前"三包"，室內垃圾清運及時，并按照指定地點堆放，做到日結日清，共同維護環境衛生。 四、按照《鹽城市計劃生育管理辦法》的規定，對流進人口管理遵循"誰用工誰負責，誰受益誰管理，誰的轄區誰為主"的原則，認真履行計劃生育職責。園區企業實行計生工作法定代表人負責制，并要設制兼職計生信息員，建立臺帳制度。單位女職工要按時參加雙月隨訪服務，并做到計生合同費用的落實。 五、園區企業要將安全生產放在首要位置來抓，切實將職工、群眾的生命財產放在首位，企業要按消防部門要求進行施工、安裝、檢測，合格后方可投入生產經營，同時要接受各級安全領導小組的檢查監督，發現隱患及時整改，并設有安全專（兼）職人員，做到臺帳、記錄齊全。 六、園區企業要保證無重特大刑事案件發生，全年無民轉刑案件，協助治理安部門做好防范工作，企業之間互相支持，互相幫助，遇有問題要協調處理，不得鬧無原則糾紛，共同維護園區秩序。 以上規定是我村為將兩個文明建設進一步推向深入，把我們雷鋒區建設企業的家園，也是為企業創造文明環境提供一流服務而努力，還有不足之處，希批評指正. |